پرستاری در آلمان و شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان

پرستاران و یا نیروی کاری که دارای تخصص و تجربه‌ی کافی باشند مطمئنا از حقوق و مزایای زیادتری برخوردارند. اما برای مثال مراقبین از سالمندان به طور متوسط در ماه ۱۸۰۰ یورو درآمد خالص دارند. پرستاران با مدرک لیسانس دارای درآمدی خالص حدود ۴.۹۰۰ یورو به صورت ماهیانه می‌باشند که این رقم برای پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد بالغ بر ۵.۹۰۰ یورو هست. جالب است بدانید که آوسبیلدونگ پرستاری برای آقایان با عنوان Krankenpleger و برای پرستاران خانم با عنوان Krankenschwester شناخته می شود. برای مهاجرت پرستاران به آلمان داشتن تسلط کامل به زبان بومی این کشور برای برقراری ارتباط با بیماران و همکاران ضروری است.

همچنین، فرم درخواست ویزا که معمولاً از طریق وب‌سایت سفارت آلمان قابل دسترسی است، باید به درستی تکمیل شود. مدارک مهاجرت پرستاران به آلمان در این مرحله شامل ترجمه‌های تأیید شده از مدارک تحصیلی و شغلی نیز می‌شود که نشان‌دهنده صلاحیت‌های شما برای کار در آلمان است. این مدارک پایه به شما کمک می‌کنند تا مراحل ابتدایی درخواست ویزا را به خوبی پشت سر بگذارید و به مرحله بعدی بروید. ثبت شرکت در آلمان(مقاله جدید)، تحصیلی، سرمایه گذاری، ازدواج و… از جمله این موارد است. اما مهاجرت پرستاران به آلمان دارای شرایط خاصی است که یکی از آن ها داشتن مدرک زبان است.

جمع‌آوری و آماده‌سازی مدارک برای ارائه به سفارت، یکی از مراحل حساس و مهم در فرآیند مهاجرت است. این فرآیند نیاز به دقت و توجه به جزئیات دارد تا از هرگونه مشکل یا نقص در مدارک جلوگیری شود. ابتدا، باید فهرستی از تمامی مدارک لازم تهیه کنید، از جمله گذرنامه، مدارک تحصیلی، شغلی، زبان، مالی و پزشکی. سپس، مطمئن شوید که هر مدرکی به‌روز، ترجمه شده و تأییدیه‌های لازم را دریافت کرده است. برای ترجمه مدارک، از مترجمین معتبر استفاده کنید تا اطمینان حاصل شود که ترجمه‌ها دقیق و معتبر هستند.

این دوره‌ها به پرستاران اجازه می‌دهند مهارت‌های عملی خود را با استانداردهای آلمانی تطبیق دهند و تجربه کاری در محیط‌های بیمارستانی یا مراکز درمانی کسب کنند. کارآموزی معمولاً بین 6 تا 12 ماه طول می‌کشد و شامل آموزش‌های تئوری و عملی است. استفاده از ویزای A17 یا ویزای جستجو کار آلمان و دوره های آوسبیلدونگ از مسیرهایی است که امکان شرکت در این دوره ها را فراهم می کند. پرستاران بدون سابقه کار در صورتی که در شرایط سنی مناسبی اقدام کنند، این شانس را دارند فرآیند مهاجرت خود به کشور آلمان را با موفقیت به پایان برسانند. آلمان با توجه به کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری، برنامه‌هایی برای جذب فارغ‌التحصیلان جدید رشته پرستاری ارائه می‌دهد. کی از این روش ها استفاده از دوره های آوسبیلدونگ  پرستاری در کشور آلمان است.

حقوق پرستاران با توجه به اینکه در کدام ایالت، کدام بیمارستان و در چه بخشی مشغول به کار هستند، تجربه و زمان کار (شیفت شب بیشتر پرداخت می شود) متفاوت است. طبق گزارش Salaryexplorer.com، در آلمان، حقوق پرستاران از 1,340 یورو در ماه (کمترین درآمد) تا 4,620 یورو در ماه (حداکثر حقوق) متغیر است. یک پرستار با کمتر از دو سال سابقه به‌طور متوسط حدود 1520 یورو در ماه درآمد دارد. با دریافت ویزای آوسبیلدونگ یک دوره 2 الی 3 ساله را همراه با دریافت حقوق میگذرایند و در انتهای دوره می‌توانید به عنوان یک پرستار در هر بخشی مشغول به کار شوید و ویزای خود را به ویزای کاری تبدیل کنید. پرستاران و نیروی کار مراقبت از سالمندان می‌توانند با توجه به پیش‌شرط‌های لازم که در سطور بالا ذکر شد اقدام به جستجوی شغل در آلمان نمایند. آژانس‌های کاریابی متعددی در آلمان همچون پرتال Make it in Germany آگهی مشاغل مرتبط را لیست می‌کنند.

(با ارائه مدارک لازم به سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خود مراجعه می کنید.) سپس مدارک تحصیلی شما باید توسط مراجع آلمانی تایید شود. پس از تایید و دریافت ویزا، می‌ توانید به آلمان سفر کنید و کار خود را شروع کنید. ترکیب یادگیری دانش تئوری و عملی در آن واحد یکی از اصلی ترین مزایای شرکت در دوره آوسبیلدونگ پرستاری و تحصیل در آلمان است. مهاجرت پرستاران به آلمان از جمله روش های مناسب و تقریبا راحت تری است که افراد واجد شرایط می توانند از طریق آن اقدام کنند. انتخاب دارالترجمه های رسمی معتبری که اعتبار و کیفیت ترجمه های آن بالاست می تواند مسیر مهاجرت فرد را هموار کند.

ممکن است هر سفارت دستورالعمل‌ها و الزامات خاص خود را داشته باشد، بنابراین حتماً اطلاعات به‌روز و دقیق را از وب‌سایت سفارت یا کنسولگری دریافت کنید. در نهایت، داشتن یک برنامه زمانی مناسب و ارائه مدارک در موعد مقرر بسیار مهم است. دیرکرد در ارائه مدارک یا درخواست‌ها می‌تواند تاثیر منفی بر روند بررسی درخواست شما داشته باشد. با رعایت این نکات، شانس موفقیت درخواست مهاجرت شما به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. ویزای جاب آفر (Job Offer) دروازه‌ی ورود پرستاران متخصص به بازار کار آلمان است. این ویزا با ارائه یک پیشنهاد شغلی مشخص از سوی کارفرمای آلمانی، امکان کار و اقامت در این کشور را فراهم می‌کند.

باید توجه داشته باشید که هزینه زندگی در آلمان از شهر و منطقه ای به منطقه دیگر مطمئنا با تفاوت هایی همراه است. گران ترین مناطق برای زندگی در آلمان باواریا و بادن وورتمبرگ و ارزان‌ترین مناطق برای زندگی محله های ساکسونی-آنهالت، زاکسن و نیدرزاکسن هستند. پایین‌ترین و بالاترین میزان درآمد پرستار در آلمان برای یک ماه به ترتیب 1425 تا 4601 یورو خواهد بود. با توجه به اینکه استانداردهای زندگی در هر یک از ایالت های آلمان متفاوت است، میزان درآمد ماهانه پرستار در آلمان بسته به مکانی که دوره خود را در آن می گذراند، متفاوت خواهد بود. اگر به کار در آلمان در رشته پرستاری علاقه مند هستید باید به یادگیری زبان آلمانی فکر کنید، زیرا داشتن مهارت‌های ارتباطی در مراقبت‌های بهداشتی امری مهم است.

هدف دوره آوسبیلدونگ یا دوره کمک پرستاری در آلمان آموزش افراد با تکیه بر اصول عملی است. در این دوره ها تمرکز کار در بیمارستان 70 درصد و تمرکز بر امر آموزش تئوری و کلاس درس 30 درصد است. بنابراین متقاضیان با شرکت در دوره کارآموزی پرستاری در آلمان در معرض توجه هستند و فرصت بیشتری برای دیده شدن خواهند داشت. یکی از مهمترین دلایلی که پرستاران را برای مهاجرت به آلمان ترغیب می کند، میزان درآمد در این کشور است. میزان حقوق پرستاران در این کشور به طور میانگین برای کسی که کمتر از دو سال، سابقه کاری دارد حدود 1500 یورو می باشد. در صورتی که فرد سابقه کاری بیشتری داشته باشد می تواند تا 4600 یورو نیز درآمد کسب کند.

ترجمه مدارک می تواند مسیر مهاجرت شما را هموار کند و یا حتی منجر به خسارت زیادی به شما شود. شرایط کاری پرستاران در آلمان به گونه‌ای تنظیم شده است که تعادل بین کار و زندگی را برای آنها به ارمغان می‌آورد. شیفت‌های کاری به طور شش شب و شش روز مرخصی تنظیم می‌شوند و این انعطاف‌پذیری، امکان برنامه‌ریزی دقیق برای زندگی شخصی و تفریحات را فراهم می‌کند. هزینه‌های سند ویزای کار و اجازه اقامت در آلمان معمولاً کمتر از 200 یورو است. هزینه‌های شناسایی مدارک و مجوز رسمی برای تمرین به‌عنوان یک پرستار واجد شرایط بسته به ایالت آلمان متفاوت است و گاه به چند صد یورو می‌رسد. برای اینکه بتوانید به عنوان پرستار به کشور آلمان مهاجرت کنید، می‌توانید یکی از این روش‌ها را انتخاب کنید.

مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار فرصت‌های زیادی را برای افرادی که به دنبال پیشرفت شغلی و زندگی بهتر هستند، فراهم می‌آورد. با شناخت دقیق از شرایط و مراحل لازم، می‌توانید به راحتی این مسیر را طی کرده و به بخشی از سیستم بهداشت و درمان آلمان تبدیل شوید. برای اطلاعات بیشتر و مشاوره دقیق‌تر، می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای رایگان و معتبر امید فرتاک استفاده کنید. برای اطلاعات بیشتر و مشاوره دقیق‌تر، می توانید از خدمات مشاوره‌ ی معتبر امید فرتاک استفاده کنید. با توجه به افزایش نیاز به کادر درمان و پیری جمعیت، فرصت‌های زیادی برای پرستاران وجود دارد. این مقاله به بررسی یکی از روش‌های مهاجرت، شرایط لازم و مراحل ضروری برای ورود به حرفه پرستاری در آلمان خواهد پرداخت.

اریکا دوره‌های آموزشی رایگانی برگزار می‌کند که شامل آموزش زبان آلمانی و اصطلاحات تخصصی پرستاری و همچنین آماده‌سازی برای زندگی و کار در آلمان است. پرستاران با کمک این آموزش‌ها میتوانند تا قبل از ورود به کشور آلمان، پاسخ تمامی سؤالات خود را دریافت کنند و برای مهاجرت آماده شوند. راه های دیگر، استفاده از خدمات کاریابی معتبر یا استفاده از شرکت های مهاجرتی است که علاوه بر معرفی شغل، در تنظیم قراردادها و مدارک قانونی نیز متقاضی را کمک می کنند. همچنین، شرکت در نمایشگاه‌های شغلی حوزه بهداشت و درمان در آلمان فرصتی برای ملاقات مستقیم با کارفرماها و آشنایی با نیازهای آن‌ها ایجاد می‌کند. بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی آلمانی به دلیل کمبود نیرو و نیاز به نیروی کار، از پیشنهاداتی مانند دوره‌های زبان رایگان و کمک‌هزینه مسکن را برای جذب پرستاران  استفاده می کنند. یکی از اصلی ترین مزایا، امکان دسترسی به یک سیستم بهداشتی پیشرفته و محیط کاری حرفه ای است.

در کشور آلمان مهندسین معمار می توانند درآمدی حدود ۵۵ هزار یورو در سال داشته باشند. برای افزایش شانس دریافت ویزا، ارائه گواهی حساب مسدود شده (Sper­rkon­to) به عنوان مدرک تمکن مالی توصیه می‌شود. این قانون همچنین دسترسی به بازار کار را برای متخصصان فناوری اطلاعات، دستیاران پرستاری، بنیانگذاران کسب و کار و کارکنان کوتاه‌مدت خارجی آسان‌تر می‌کند. تمامی مدارک گفته شده باید به صورت دقیق به زبان رسمی و مورد تایید سفارت ترجمه و تاییدیه های امور خارجه و دادگستری برای آن دریافت شود. شما می توانید با اطمینان خاطر این موارد را به دارالترجمه رسمی رنسانس بسپارید.

پس از آماده‌سازی مدارک، آنها را به دقت بررسی کنید تا هیچ‌کدام از آنها ناقص یا اشتباه نباشند. تمامی مدارک باید مرتب و منظم در یک پوشه قرار گیرند و در صورت نیاز، نسخه‌های اضافی نیز تهیه کنید. در نهایت، برای تکمیل فرآیند، باید وقت ملاقات با از ویزا متریک (شرکت طرف قرارداد با سفارت) بگیرید و مدارک را در روز مقرر تحویل دهید. با رعایت این مراحل، می‌توانید اطمینان حاصل کنید که درخواست ویزای شما به صورت کامل و بدون مشکل بررسی خواهد شد. با توجه به افزایش نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی در سراسر جهان، بسیاری از کشور ها با کمبود نیروی پرستاری مواجه شده ‌اند.

در دوره انطباق، کارآموز به مدت 6 ماه در یک بیمارستان در آلمان، زیر نظر یک متخصص آموزش ببیند و کار کند. آلمان یکی از امن‌ترین کشورهای جهان است و زیرساخت‌های شهری پیشرفته و سیستم حمل و نقل عمومی کارآمد، زندگی را برای ساکنان آسان می‌کند. سیستم رفاه اجتماعی قوی و تعادل بین کار و زندگی، کیفیت زندگی را در آلمان به سطح بالایی می‌رساند. این ویزا برای متخصصان خارجی در رشته‌های پزشکی و پرستاری که قصد کار در آلمان را دارند، مناسب است. شغل پرستاری در همه جای دنیا، علاوه بر مراقبت‌های پزشکی، شامل مراقبت‌های شخصی از بیمار نیز می‌شود.

همچنین می توانید سوالات خود را در بخش پرسش و پاسخ این مقاله نیز مطرح کنید تا توسط مشاورین ارشد موسسه به آنها پاسخ داده شود. اطلاعات من را برای دفعه بعدی که می خواهم دیدگاه ارسال کنم در مرورگر ذخیره کن. اینجا به صورت مودبانه می توانید بپرسید که آیا آن ها برای کار اضافه پول خواهند داد یا خیر و اگر مبلغ مناسبی را می پردازند شاید مایلد باشید قبول کنید. در آخرین بخش می خواهیم به متداول ترین سوالات که در مصاحبه های کاری با آن روبرو می شوید و یک سری پیشنهادها در مورد نحوه پاسخگویی که می توانید سوالات را پاسخ دهید اشاره کرده ایم. تمام قوانین گفته شده در این بخش برای این اسامی شغل ها نیز بکار گرفته می شود.

مدارک شما توسط متخصصان مربوطه بررسی و با مدارک آلمانی معادل‌سازی می‌شوند. هدف از معادل‌سازی، سنجش سطح مهارت و دانش شما در مقایسه با استانداردهای پرستاری در آلمان است. پرستاران برای کار در آلمان باید حداقل مدرک آکادمیک لیسانس داشته باشند و در صورتی که مدرک فوق را خارج از اتحادیه اروپا دریافت نموده باشند می بایست برای دریافت مجوز کار آن را معادلسازی نمایند. در حال حاضر پرستاری جزء مشاغل مورد نیاز آلمان بوده و این کشور به شدت در سال جاری نیازمند کادر درمان می باشد. آلمان به جهت رشد منفی جمعیت و توسعه اقتصادی، راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران شناخته می شود.

اکثر این دوره ها به صورت پاره وقت برگزار می‌شوند و گاهی کارفرما حتی هزینه آموزش را نیز پرداخت می‌کند. در صورتی که پرستاران تمایل به کار در بخش خاصی داشته باشند، می توانند در دوره های مرتبط با آن تخصص شرکت نمایند. شما می توانید از طریق دریافت مشاوره رایگان شرایط و اطلاعات تماس خود را وارد کرده تا مشاوران ما در سریع ترین زمان ممکن با شما تماس بگیرند و شرایط شما را برای مهاجرت بررسی کنند. شما با مهاجرت از طریق انرکنونگ درآمد ماهانه (بین 700 تا 1600 یورو) خواهید داشت. داوطلبان در یک مدرسه حرفه ای به مدت 2100 ساعت آموزش می بینند و علاوه بر این 2500 ساعت در بیمارستان یا خانه سالمندان کار خواهند کرد و جزئیات حرفه خود را در شرایطی واقعی فرا خواهند گرفت. اداره امور پرستاری، کارآموزان را بعد از سپری کردن دوره انطباق به عنوان پرستار می پذیرد و استخدام می کند.

خبر خوب اینکه حقوق پرستاران در آلمان، معاف از مالیات بوده و از بیمه درمانی و بازنشستگی برخوردارند. همچنین بسیاری از بیمارستان‌ها، مزایای دیگری مانند مسکن و غذا به پرستاران ارائه می‌کنند. در مجموع، حقوق پرستاران در آلمان، در مقایسه با بسیاری از کشورهای دیگر، بالا است. متقاضیان مهاجرت به آلمان، باید با در نظر گرفتن این عوامل، نسبت به انتخاب محل کار و شغل خود اقدام کنند. یکی دیگر از راه‌های ورود پرستاران به کشور آلمان شرکت در دوره‌های آموزشی است.

هزینه متوسط ​​ماهانه شامل اجاره مسکن (بین 600 تا 1200 یورو)، مواد غذایی (200 تا 300 یورو)، حمل و نقل عمومی (70 تا 100 یورو) و هزینه های جانبی مانند بیمه و تلفن می شود. این مدارک باید ترجمه رسمی به زبان آلمانی شده و به تایید و لگال سفارت آلمان برسند. در برخی موارد، مدارک اضافی مثل گواهی سوءپیشینه و گواهی تمکن مالی نیز ممکن است درخواست شود. همچنین هر فرد می تواند با توجه به شرایط و علاقه خودش برای کار پرستاری در آلمان شیفت مورد نظر خود را انتخاب کند. هر داوطلبی که دوره دوازده ساله تحصیلی خود را با موفقیت به اتمام رسانده باشد، می تواند برای مهاجرت کمک پرستاری به آلمان در دوره Ausbildung پرستاری ثبت نام کند. برخلاف پرستار، دستیار پرستار (Gesundheits- und Krankenpflegehelfer) در آلمان، یک حرفه قانونی نیست.

این مسیر به‌ ویژه برای پرستارانی که هنوز مدارک آن‌ها معادل‌سازی نشده یا دارای سابقه کارنیستند، فرصتی عالی برای ورود به بازارهای کار آلمان است. همچنین، داشتن مدرک زبان آلمانی حداقل در سطح B2 برای کار در بیمارستان‌های آلمان الزامی است. به علاوه، اخبار مربوط به قوانین مهاجرت به آلمان را دنبال کنید، زیرا ممکن است تغییراتی مانند قانون کارت شانس، شرایط مهاجرت پرستاران را آسان‌تر کند. آلمان به دلیل کمبود نیروی پرستار، مقصدی جذاب برای پرستاران خارجی، به ویژه ایرانیان، تبدیل شده است. این کشور با ارائه درآمد بالا، مزایای شغلی متعدد و امکان مهاجرت خانوادگی، فرصتی طلایی برای پرستارانی که به دنبال بهبود شرایط زندگی و کاری خود هستند، فراهم می‌کند. علاوه بر این، کیفیت بالای زندگی در آلمان، از جمله رفاه اجتماعی، امنیت و امکانات آموزشی و بهداشتی، از دیگر جذابیت‌های این کشور برای مهاجران است.

دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری معمولاً سه سال به طول می‌انجامند و شامل آموزش‌های حرفه‌ای و تخصصی هستند. پس از گذراندن مراحل معادل‌سازی، باید مدارک خود را به ایالت مورد نظر برای کار و زندگی ارسال کنید. البته در برخی زمینه پرستاران با تجربه، در صورت صلاحیت امکان آموزش و تدریس نیز خواهند داشت و پرستاری در آلمان تنها به کار در بیمارستان و مراقبت از بیماران محدود نخواهد شد. در نمودار زیر درصد پرستاران شاغل خارجی در سال‌های 2015 تا 2020 مقایسه شده است که در طی این مدت افزایش چشمگیری در دو حوزه مراقبت‌های پرستاری و مراقبت‌های سالمندی داشته‌اند. تخمین زده می شود که تا سال 2030 به 200،000 پرسنل پرستاری در آلمان نیاز باشد.

این موضوع نمی تواند خیلی سخت باشد چرا که رزومه شما معمولا نباید بیشتر از سه صفحه باشد. بسیاری از کارها و پروژه هایی که انجام داده اید را  در رزومه به آن اشاره نکرده اید. در حالت متوسط این مشاغل بین ۲۰ هزار تا ۲۷ هزار یورو سالانه درآمد خواهند داشت. این حالت برای بیان فرد ارشد یا رئیس که der Vorgesetzte می باشد نیز وجود دارد. در حالت مفعول مستقیم den Vorgesetzten، در حالت مفعول غیرمستقیم dem Vorgesetzten و در حالت ملکی des Vorgesetzten می باشد.

توجه داشته باشید که داشتن مدرک دیپلم و تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 از الزامات استفاده از این دوره است. هزینه‌های روش مهاجرت پرستاران به‌‎دلیل عوامل خاصی متفاوت است.با توجه به سطح مهارت زبان، فرد متقاضی ممکن است مجبور شود در دوره‌های زبان شرکت کند. از طرف دیگر هزینه‌های اخذ مدارک یا گواهی‌های رسمی در کشور خود و ترجمه آن‌ها به آلمانی برای مهاجرت پرستاران باید در نظر گرفته شود. آلمان با سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته و نیاز فزاینده به کادر پزشکی متخصص، به ویژه پرستاران، فرصتی بی‌نظیر برای مهاجرت و ساختن آینده‌ای روشن در اختیار شما قرار می‌دهد. با دریافت ویزای کار و ورود به بازار کار پررونق آلمان، می‌توانید از مزایای متعددی نظیر حقوق و بیمه بازنشستگی عالی، بیمه سلامت جامع، بیمه بیکاری در صورت نیاز، و نرخ مالیات مناسب بهره‌مند شوید. حقوق پرستاران در آلمان، حقوق قابل‌قبولی است و مزایای بسیاری دارند از جمله امکان مهاجرت با اعضای خانواده (همسر و فرزندان).

در این روش مهاجرتی، فرد متقاضی می تواند فرآیند معادلسازی مدارک تحصیلی و شغلی خود را در کشور آلمان یا در ایران انجام دهد. چرا که با موافقت کارفرما این امکان برای برخی از مشاغل از جمله رشته پرستاری وجود دارد که بخشی از فرایند معادسازی حرفه و تخصص خود را پس از حضور در آلمان تکمیل کنند. آلمان به عنوان یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان، همیشه در جستجوی نیروهای حرفه‌ای و متخصص در حوزه‌های مختلف از جمله پرستاری است. پرستاران با تجربه و مهارت‌ بالا در این کشور می‌توانند از فرصت‌های شغلی بی‌نظیری بهره‌مند شوند. اما قبل از اینکه بتوانید این فرصت‌ها را به دست آورید، باید مدارک مهاجرت پرستاران به آلمان را به دقت آماده کنید.

مهاجرت پرستاران به آلمان به دلیل شرایط مناسب اشتغال هر ساله بیشتر می‌شود. به علاوه، اطلاعات مفیدی درباره حقوق پرستاران در آلمان، هزینه مهاجرت پرستاری به این کشور، مدارک مهاجرت پرستاران و معادل‌سازی مدرک پرستاری در آلمان ارائه میدهیم. از همه مهم‌تر، از برنامه ویژه اریکا برای کاریابی و اعزام پرستار به المان هم‌زمان با خانواده، رونمایی می‌کنیم. متاسفانه ویزای جستجوی کار آلمان پس از همه گیری کرونا تاکنون برای متقاضیان ایرانی صادر نشده است. در این روش، شما ابتدا در ایران شغل پرستاری پیدا کرده و با کارفرمای آلمانی قرارداد می‌بندید.

برای اینکه بتوانید به عنوان یک پرستار به کشور آلمان مهاجرت کنید می توانید از طریق چند روش به کشور آلمان مهاجرت کنید. اگر در سنین زیر 30 سال به عنوان فارغ التحصیل رشته پرستاری ایران اقدام می کنید حتی با شرایط بدون داشتن سابقه کار نیز می توانید شانس بالایی برای شرکت در دوره های آوسبیلدونگ آلمان داشته باشید. دوره های آوسبیلدونگ پرستاری در کشور آلمان دوره هایی هستند که معمولا تا 3 سال به طول می انجامند و ماهانه حقوق نیز به میزان 1050 تا 1400 یورو در ماه دریافت می کنند. یکی از الزامات اصلی برای مهاجرت پرستاران به آلمان، اثبات تسلط به زبان آلمانی است. این مهارت زبانی نه تنها برای تعامل با بیماران و همکاران ضروری است، بلکه برای موفقیت در زندگی روزمره در آلمان نیز اهمیت دارد. مدارک زبان برای پرستاران مهاجر به آلمان معمولاً شامل نتایج آزمون‌های معتبر  مانند ÖSD, TELC یا Goethe-Zertifikat است.

همین امر باعث می شود که کشور آلمان به عنوان یک مقصد ایده آل برای مهاجرت پرستاران تبدیل شود. روش دیگر مهاجرت پرستاران به کشور آلمان بر اساس قوانین سال 2024 استفاده از کارت شانس آلمان است. دولت آلمان برای جذب ساده تر نیروهای کاری مورد نیاز خود در اواخر سال 2023 اقدام به تصویب قوانین جدیدی از جمله کارت  شانس آلمان نمود. همراهی خانواده، دغدغه‌ی بسیاری از پرستارانی است که قصد مهاجرت به آلمان را دارند. ویزای همراه، راه‌حلی برای این مسئله است و به اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) اجازه می‌دهد تا در کنار پرستار در آلمان زندگی کنند.

به عنوان عضوی از کادر پرستاری، شما یک شخص مورد اعتماد برای اعضای خانواده بیمار خواهید بود. مدرک پرستاری (حداقل در مقطع کارشناسی) اولین و مهم‌ترین شرط برای مهاجرت به آلمان و اشتغال در حرفه پرستاری است. ملیت شما نقشی در تأیید مدرک‌تان ندارد، بلکه محل اخذ مدرک تعیین‌کننده خواهد بود. به‌طورکلی، در شرایط مهاجرت به کشور آلمان برای پرستاران، محدودیت سنی خاصی تعریف نشده است (زیر 60 سال). داشتن مهارت‌های زبان آلمانی در سطح حداقل B1 مطابق با چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان‌ها CEFR، از جمله الزامات شرایط اعزام پرستار به آلمان است. پرستاران در آلمان از میزان درآمد خوبی برخوردار هستند و هر چه میزان سابقه کاری و تبحر آن ها بیشتر باشد میزان این درآمد نیز بیشتر خواهد بود.

بنابراین شرایط استخدام پرستار در آلمان مناسب است و شما با داشتن مدارک تحصیلی یا سابقه کاری مناسب می‌توانید در آلمان به عنوان پرستار مشغول به کار شوید. تنها کافیست روش‌های مهاجرتی مناسب مانند استفاده از انرکنونگ آلمان را بشناسید. فراموش نکنید که دوره های آوسبیلدونگ و کارآموزی نیز شرایط استخدام شما را فراهم می‌کنند. این مرحله که یکی از از مراحل کلیدی برای مهاجرت پرستاران به آلمان است، روش‌ معادلسازی مدارک یا Anerkennung است. این فرآیند تضمین می کند که مدارک تحصیلی و شغلی پرستاران خارجی با استانداردهای آلمانی مطابقت داشته باشد. برای این کار، متقاضیان باید مدارک تحصیلی، گواهی‌های شغلی، و سوابق کاری خود را به زبان آلمانی ترجمه کرده و به مراکز مربوطه مانند IQ Netzwerk یا ارائه دهنده BAMF ارائه دهند.

علاوه بر این‌ها پرستاران می‌توانند دستورالعمل‌های پزشکی را انجام داده و حتی مداخلات پزشکی داشته باشند. نوع وظیفه‌ای که پرستار ایفا می‌کند به صلاحیت‌ها و تخصص فردی وی بستگی دارد. اگر اتباع خارجی مدت زمان 6 ماهدر ترکیه اقامت داشته باشند، می توانند برای اخذ ویزا از طریق سفارت آلمان در ترکیه اقدام نمایند. شیوه مهاجرتی انتخابی متقاضی، اطلاعات فرم درخواست و مدارک او سازنده پرسش های مصاحبه در سفارت خواهند بود. حقوق یک پرستار در آلمان بعد از 10 سال کار، به طور متوسط دو برابر حقوق اولیه او خواهد بود.

حداکثر سن مجاز برای کار پرستاری در آلمان 50 سال است، اما متقاضیان جوان‌تر شانس بیشتری برای پذیرش دارند. بسیاری از پرستاران تمایل دارند تا همراه اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر 18 سال) برای مهاجرت به آلمان اقدام کنند. پرستار باید دارای اقامت دائم و یا موقت باشد، همچنین باید اثبات کند که می‌تواند هزینه خانواده را پرداخت کرده و شرایط زندگی نرمال را برای آن‌ها فراهم آورد. برای مهاجرت کاری پرستاران به آلمان و معادل‌سازی مدرک پرستاری باید مراحل خاصی را طی کرد که ممکن است زمان‌بر باشد. همچنین، مهاجرت تحصیلی پرستاران به آلمان نیز گزینه‌ای مناسب برای جوانانی است که به دنبال پیشرفت در رشته پرستاری هستند. آگاهی از شرایط اعزام پرستاران به آلمان می‌تواند تضمین مهاجرت موفق شما باشد.

آماده‌سازی مدارک مهاجرت پرستاران به آلمان یکی از مراحل حیاتی این فرآیند است که اگر به درستی انجام نشود، می‌تواند مانعی جدی بر سر راه شما باشد. با توجه به راهنمایی‌های ارائه شده در این مقاله و رعایت نکات مهم، می‌توانید فرآیند مهاجرت خود را با اطمینان و موفقیت به پایان برسانید. به یاد داشته باشید که موفقیت در این مسیر، نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، جمع‌آوری مدارک به‌ روز و معتبر، و ارائه آنها به سفارت در موعد مقرر است. پس از آن، می‌توانید با آرامش خاطر به آلمان سفر کرده و در حرفه پرستاری به فعالیت بپردازید. ویزای بلوکارت آلمان (EU Blue Card) یک مسیر سریع و آسان برای متخصصان غیر اروپایی، از جمله پرستاران، جهت کار و اقامت در آلمان فراهم می‌کند.

مدرک پرستاری (حداقل مدرک کارشناسی) باید در آلمان تایید شده و به رسمیت شناخته شود. افراد مرتبط، پرونده فرد متقاضی را بررسی کرده و با مدارک آلمانی معادل سازی می‌کند. عامل تعیین‌کننده برای به رسمیت شناختن مدرکتان، ملیت نیست، بلکه محلی است که مدرک شما در آن اخذ شده است. مدارک معادل سازی می شوند تا سطح تفاوت پرستاری فرد با پرستاری در آلمان مقایسه شود. در این نوع ویزا فرد متقاضی پیش از سفر به کشور آلمان از یک بیمارستان، کلینیک و یا حتی کارفرما درخواست همکاری دارد.

حقوق پرستاران در آلمان به نسبت بسیاری از کشورهای دیگر بالاتر و امکان رشد حرفه‌ای فراهم است. دراین‌بین، ویزای کار پرستاری و جاب آفر پرستاری در آلمان، از جمله مسیرهای مهاجرتی محبوب برای پرستاران محسوب می‌شود. پرستارانی که هنوز کارفرمایی پیدا نکرده اند، می توانند تنها با بخشی از مدارک تایید شده و با ویزای a17 که 18 ماه زمان دارد،  به آلمان مهاجرت کنند تا معادل‌سازی مدرک پرستاری در آلمان را پیگیری نمایند. پس از اخذ تائید حرفه‌ای کامل، پرستار حداکثر یک سال فرصت دارد تا در آلمان به جستجوی شغل و کار مناسب و مرتبط با تحصیلات خود بپردازد. بنابراین، در این روش نیاز به اثبات تمکن مالی وجود دارد و البته دریافت ویزای همراه ممکن نیست. افزایش نیروی کار در رشته پرستاری در کشور آلمان باعث بهبود شرایط کاری پرستاران در آلمان نیز می شود.

شما می‌توانید به کمک مشاورین و وکلای مهاجرتی، این مسیر را با موفقیت طی کنید و هزینه مهاجرت پرستاری به آلمان را کاهش دهید. این فرآیند با برنامه‌ریزی دقیق و به کمک هلدینگ مهاجرتی اریکا امکانپذیر است. هلدینگ اریکا این مسیر را با بهترین شرایط برای شما و خانواده‌تان هموار می‌سازد. هرچند که داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح  B2 برای کار در کشور آلمان به‌عنوان یک پرستار الزامی است، اما اریکا می‌تواند برای پرستاران با مدرک زبان B1 نیز مراحل کاریابی و اخذ ویزا را انجام دهد. از طرفی، برای امکان دریافت ویزای همراه و اجازه کار، باید اثبات کنید که می‌توانید از خانواده خود در کشور آلمان حمایت مالی کنید.

این مدارک نه تنها کلید ورود به آلمان هستند، بلکه نشان‌دهنده صلاحیت‌ها و توانایی‌های شما نیز می‌باشند. در این مقاله، به طور جامع به بررسی مدارک لازم برای ویزای پرستاران آلمان پرداخته و شما را در فرآیند آماده‌سازی و ارائه آن‌ها راهنمایی می‌کنیم. پس اگر می‌خواهید مهاجرت خود را به آلمان با موفقیت پشت سر بگذارید، با ما همراه شوید. اگر حداقل مدرک لیسانس پرستاری و همچنین مدرک زبان آلمانی دارید، می‌توانید برای مهاجرت به آلمان از طریق انرکنونگ اقدام کنید. در این روش مهاجرتی شما ایمیلی به زبان آلمانی می‌نویسید و برای کارفرماهای مختلف در بیمارستان های آلمان ارسال می‌کنید. پس از اخذ تاییدیه از طرف یکی از بیمارستان‌ها، می‌توانید برای مهاجرت به آلمان اقدام کنید.

ما همیشه توصیه می کنیم این اطلاعات را راستی آزمایی کنید و با یک وکیل لوکال در میان بگذارید. این مقاله توسط خانم سنا شرهانی نویسنده و پژوهشگر برجسته در حوزه مهاجرت و روش‌های قانونی مهاجرت نوشته شده است. به توضیح تصور خود از اینکه یک روز یا هفته کاری را در موقعیتی که می خواهید برایش اقدام نمایید بپردازید. در مورد چیزهای خوبی که در مورد شرکت شنیده اید بگوید و اینکه چگونه نقش خود را برای کار در آنجا می بینید. در اینجا نباید چیزی را بازگو کنید که در رزومه خود نوشته اید چون در بهترین حالت آن ها رزومه شما را مطالعه کرده اند و نیز حرف های تان باید مربوط به کاری باشد که برای آن می خواهید استخدام شوید.

در این روش نیز اثبات تمکن مالی نیاز است و دریافت ویزای همراه برای اعضای خانواده در حال حاضر امکان‌پذیر اما زمان‌بر می‌باشد. شما می‌توانید اطلاعات بیشتر در این زمینه را در مقاله مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل در رشته پرستاری بخوانید. اگر شما هنوز مدرک تحصیلات پرستاری خود را دریافت نکرده‌اید، می‌توانید یک دوره آموزش حرفه‌ای پرستاری در کشور آلمان را شروع کنید. دوره اوسبیلدونگ پرستاری در کشور آلمان 3 ساله است و شامل آموزش‌های لازم تئوری و عملی می‌باشد. شما در طول این دوره آموزشی، مبلغی را به‌عنوان حقوق دریافت می‌کنید تا ضمن جبران ساعاتی که کار کرده‌اید، بتوانید هزینه‌های شخصی خود در آلمان را تأمین نمایید.

یکی از مهم‌ترین دلایلی که پرستاران را به مهاجرت به آلمان ترغیب می‌کند، درآمد مناسب در این کشور است. به‌طور میانگین، پرستاران با کمتر از دو سال سابقه کاری حدود 2000 یورو در ماه درآمد دارند. آوسبیلدونگ پرستاری از پرطرفدارترین آوسبیلدونگ‌ها در آلمان است که شما در حین تحصیل می‌توانید حقوقی را هم دریافت کنید. پس اگر شما هم جز آن دسته از افرادی هستید که مدرک پرستاری‌تان به تایید کشور آلمان نرسیده است، می توانید از طریق اوسبیلدونگ پرستاری اقدام کنید. یکی دیگر از مزایای مهم همکاری با اریکا این است که این شرکت به پرستاران کمک می‌کند تا برای اعضای خانواده خود نیز ویزای همراه دریافت کنند.

آنها باید بیماران به خوبی درک کنند و امید، اعتماد به نفس و اراده قوی را در بیماران به وجود بیاورند تا روند بهبود آنها را سرعت ببخشند. آلمان یکی از بهترین کشورها برای کارکنان بهداشتی در جهان محسوب می‌شود و از جمله محبوب‌ترین کشورها برای مهاجرت است. با مهاجرت به آلمان و کار به‌عنوان پرستار، می‌توانید انتظار حقوق شایسته، شرایط کاری خوب و فرصتی برای زندگی در اروپا را داشته باشید. مقامات مرتبط با پرستاران و پزشکان در آلمان، سعی می‌کنند کارکنان را راضی نگه دارند تا این پرسنل بتوانند خدمات را در بالاترین سطح ارائه دهند. برای مهاجرت پرستاران به آلمان، ۲ شرط اساسی اثبات مهارت زبان آلمانی حداقل در سطح B2 و مدرک معادل مدرک پرستاری در آلمان مورد نیاز است.

می توانید پس از خواندن این مقاله با موسسه حقوقی سروش فردا تماس بگیرید و مشاوره کامل رایگان دریافت کنید. بله، شما می‌توانید با ویزای پیوست خانوادگی برای همسر و فرزندان زیر 18 سال اقدام کنید. به دلیل اهمیت و حساسیت در ارائه اطلاعات مهاجرتی، تمامی مطالب پارسی کانادا توسط تیم تولید محتوا با تایید نهایی کارشناسان ارشد و وکلای مهاجرتی دارای مجوز منتشر می‌شود. پارسی کانادا خود را مسئول ارائه اطلاعات جامع، دقیق و درست در حوزه مهاجرت می‌داند و در این مسیر از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کند. وظیفه پرستاران شامل مشاهده مستقل، راهنمایی، حمایت و مراقبت از بیماران، انجام آزمایش ، اعم از سرپایی و بستری است.